2020内蒙古选调生面试考情
结构化面试介绍
结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试严格时按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。 简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
面试流程（结构化面试为例）
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考生按照抽签顺序
逐一进入考场
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依据考场要求
进行面试候考
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严格按照考场规定
和考官要求作答题目
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考生退场
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考官根据考生当场表现
进行评价打分
面试考场布置
考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座，最中间的是主考官，两侧坐着其他考官。根据考官人数，这一排一般有5-9个座位。在考官席的左侧一般是计时员席（负责计时工作）、计分核分员席（负责收集、统计、计算考生分数）；在考官席的右侧是监督席（负责监督考场流程、计分等的公平性）；考官席正对面是考生席。
